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勞動部今天(10日)宣布將勞保投保薪資上限從新台幣4萬3,900元調高為4萬5,800元,勞工團體對此表示歡迎,也建議政府應訂定公式,每隔一段時間就檢討,避免政治因素干擾。工商團體則反對

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這項政策,他們表示,現在景氣不好,此時調高投保薪資上限,恐怕會增加無薪假的人數。

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勞動部規劃將勞保投保薪資上限從新台幣4萬3,900元調高為4萬5,800元,預計在明年五一勞動節

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對此,勞工團體表示歡迎。台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出,勞保投保薪資上限已經整整9年沒有調整,投保薪資確實應該拉高,他也建議政府訂定公式,每隔一段時間就該檢討,避免政治因素干擾。他說:『(原音)對投保薪資拉高的決定我們表示歡迎,但建議應該要入法,在法律裡面明定要定期來調整的機制,否則相信未來又要隔好長一段時間才能提高投保薪資,這樣才不會有所謂的政治干擾。』

工商團體則認為現在景氣不好,此舉會增加企業的負擔,降低企業調薪的意願,將使台灣低薪情況持續,無薪假人數恐怕也會增加。全國工業總會祕書長蔡練生說:『(原音)你幫勞工多支付的部分,勞工無感,然後他們就會繼續抱怨說薪水為什麼都沒有調?事實上,從僱主的角度來看,他的勞動成本是每年都在增加,現在景氣這麼不好的情況下,為什麼要來調?調的結果會不會造成更多無薪假?』

蔡練生也強調,當初政府推動縮短工時等政策

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,他就提醒過可能會造成產業外移,果然現在台灣接單、海外生產的比例已經從52%增加到59%,代表台灣的工作機會正在流失,他呼籲政府謹慎思考相關政策。





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