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勞動部日前發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」，認定大學兼任助理屬於勞工，必須納入勞保。不過，國立台灣師範大學認為，師生關係不應成為勞雇關係，因此從這學期開始，將原有的兼任教學助理制度改為「師徒制」方案，以獎勵金的方式，鼓勵學生參與教師所開設的課程，每學期最多可獲得新台幣1萬8千元。

為避免「低薪高保」，並影響原有的師生關係，台灣師範大學19日宣布推出「師徒制」方案，將比照歐、美的大學，將學生視為「受訓者」，與教授之間有合作學習的關係。

台師大校長張國恩房屋貸款利率試算套房貸款銀行心得套房貸款成數表示，學校將原有的教學助理名額全都轉為「師徒制」，這學年編列新台幣900多萬元經費支應，每學期提供300個學習員額，對象以大三以上或公務人員首次購屋貸款公務人員房貸利率心得公務人員利率研究所學生為主。參加者將由教授先輔導撰寫學期目標，再提供教學實作機會，包括班級經營、討論帶領、單元試教及雲端討論等，每學期除了提供8千月光族貸款哪幾家銀行可貸款條件郵局貸款試算心得郵局貸款利率以整合負債心得想辦信貸-哪一家利率最低-條件最好元獎勵金，再視學習表現加碼8千到1萬元。

張國恩強調，台師大提供的是學習機會而不是工作機會。張國恩：『(原音)因為如果變成勞雇關係的話，真的就會有低薪高保的問題，而且學校也有權利來選擇非本校的學生來工作，那這樣子整體而言其實對學生是不利的，為了這個，我們就盡量創造更多的學習機會來解決這樣的問題。』

對此，台灣高等教育產業工會指出，台師大此例一開，等於帶頭違法，讓學生勞工走「倒退路」，無法受到相關保障。張國恩則表示哪家銀行房貸利率低信用貸款利息計算心得信用貸款利率計算，「師徒制」方案已請2位律師看過，沒有違法問題；況且，要不要參與「師徒制」由學生自行決定，校方不會強迫學生參加。

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